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Management

450.00 €
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Nouveau manager (technicien à manager) Management de proximité Animation et motivation d’équipe

OBJECTIFS OBJECTIFS OBJECTIFS « Le succès du manager tient davantage à sa
• Réussir dans ses nouvelles fonctions • Encadrer et animer l’équipe au quotidien capacité à motiver ses collaborateurs qu’à celle de diriger »
• Savoir identifier son nouveau rôle • Etre légitime et reconnu Nous aborderons dans ce module comment :
• Se positionner lors de sa prise de fonction • Organiser le travail et responsabiliser • Se comporter au quotidien pour renforcer son
• Obtenir l’adhésion de l’équipe • Accompagner et suivre les résultats leadership et la confiance mutuelle
• Savoir piloter son équipe • Gérer l’humain • Communiquer avec son équipe
• Gérer les situations difficiles • S’affirmer et faire face aux conflits • Fédérer autour des enjeux et des projets de son service
• Favoriser la créativité et l’enthousiasme dans son équipe

PLANNING 2 JOURS PLANNING 2 JOURS PLANNING 2 JOURS
13 & 14 février 14 & 15 mai 12 & 13 mars 8 & 9 juin
14 & 15 septembre 16 & 17 novembre 28 & 29 septembre 30 novembre & 1 décembre 14 & 15 avril 2 & 3 juillet 23 & 24 novembre

Manager de managers Manager les générations Y/Z Nos autres thèmes en Intra-entreprise

OBJECTIFS OBJECTIFS • Management transversal
• Adopter la bonne posture pour manager et mobiliser • Comprendre ces générations, ce qui compte pour elles • Manager à distance
son équipe de managers • Générations Y/Z, mode d’emploi : qui sont-ils ? • Manager le changement
• Décrypter et intégrer les spécificités du management • L’influence de leur contexte d’éducation sur leurs
de managers attitudes et comportements • Feedback constructif
• Promouvoir et favoriser une dynamique de coopération • Les Y/Z vus par eux et les autres • Entretien annuel - Entretien professionnel
et de cohésion au sein de son équipe de managers • Donner des repères et des outils de communication • Prise de décisions et Changement
• Mobiliser son équipe de managers autour d’une vision • S’exercer à gérer des situations délicates • Manager dans un contexte multiculturel
commune et partagée du service • Les sources de conflits • Manager & Discrimination
• Apprendre à apprendre de la génération Y/Z
• Manager les Y/Z : les bons réflexes et les 5 commandements

PLANNING 1 JOUR PLANNING 2 JOURS
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20 & 21 avril 17 & 18 septembre 7 & 8 décembre 20 & 21 avril 9 & 10 juillet 19 & 20 octobre

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