Page 5 - afcomPerformance Catalogue 2021

NEW notre offre De coaching en DiStanciel NEW notre offre Bilan De comPétenceS & recrutement en DiStanciel

coaching Digital « Performance » coaching Digital « leaDer inSPirant » Pourquoi ?

Pourquoi ? Pourquoi ? Dans ce monde en mutation qui est source de stress, choisissez de prendre
• Vous vous posez des questions sur votre vie et votre travail Vous êtes Dirigeant, Manager et vous avez l’intime conviction que votre capacité à votre vie en main en saisissant l'opportunité de vous réorienter sereinement
pour un futur aligné à votre aspiration et vos valeurs.
• Vous ressentez le besoin de faire un point, d’évoluer et de changer entrainer vos équipes est déterminante pour réussir les challenges d’aujourd’hui et
• Vous êtes en situation « compliquée » et vous avez besoin d’un regard extérieur, de demain : Soyez à l’ère du digital, définissez et développez votre projet professionnel à distance.
d’un accompagnement bienveillant, neutre et sans jugement pour dépasser cette • Celui de voir vos collaborateurs(trices) s’épanouir et se réaliser dans leur travail
période difficile et rebondir • Celui de permettre à votre organisation de croître positivement et Les Bénéfices de la formule en distanciel ?
écologiquement, et ce dans le respect de l’Humain et de la planète • Efficace : pas de perte de temps en déplacement
Les Bénéfices ? • Vous savez intimement, qu’il est essentiel pour vous d’exprimer « le Leader • Flexible : une large amplitude horaire pour les rendez-vous
• Un gain de temps souvent très précieux (pas de temps de déplacement) Inspirant » qui est en vous • Sur mesure : le bilan s’adapte à votre rythme et à vos contraintes
• Une grande flexibilité horaire (véritable amplitude horaire pour vos rendez-vous) • Soyez à l’ère du digital, et exploitez tous ses avantages pour être accompagné de • Encadré : une consultante vous guide tout au long de la démarche (8 séances en visioconférence)
• Sur mesure : le coaching s’adapte à votre rythme de travail et à vos contraintes manière personnalisée dans le développement de votre leadership afin d'être un • Financé : prise en charge possible jusqu’à 100 % via le plan de développement des compétences de votre entreprise ou
• Accompagnement individualisé (4 à 7 séances en visioconférence) « Leader Inspirant » Bilan De comPétenceS à DiStance via votre Compte Personnel Formation (CPF)
• Financement possible dans le cadre du FNE Formation
Les Objectifs ? Les Bénéfices ? Les Objectifs ?
• Prendre du temps pour vous poser les bonnes questions dans un espace de • Un retour sur investissement multiplié par 8 (selon une étude de McKinsey&Co) Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel, vous ressentez un besoin de changement ou d'alignement avec vos talents
parole libre et sans jugement pour les personnes qui bénéficient d’un coaching profonds, le bilan de compétences est une démarche adaptée pour vous et vous permettra de :
• Construire votre vision d’un présent/futur épanouissant pour vous et votre vie. • Une coach vous guide et vous accompagne tout au long de votre processus • Prendre du temps pour envisager votre avenir professionnel
• Donner du sens à vos décisions et aux actions pour être aligné individualisé (7 séances en visioconférence) • Identifier vos compétences, aptitudes, motivations
• Identifier vos atouts et vos talents pour « être le meilleur de vous » • Connaître vos atouts pour une évolution de carrière ou un changement de poste
• Avoir accès à des tests, outils, techniques éprouvés et innovants dans le Les Objectifs ? • Bénéficier du regard et des conseils d’un spécialiste Format ?
développement de la performance • Co-construire un projet réaliste, individualisé et réalisable
• Bénéficier du regard et des conseils d’un expert coach 6 piliers du leadership inspirant seront abordés durant ce coaching : • Définir un plan d’actions pour réaliser votre projet Vous ferez votre bilan de compétences
digital en format 100% en ligne.
1 2 3 4 5 6 8 séances d'1h30 sur 10 à 12 semaines.
ÉTAPE 1 : Evaluation Prise en charge par votre CPF.

EQUILIBRE PRÉSENCE SENS PERFORMANCE RESPONSABILISATION COMMUNICATION
ÉTAPE 2 : Croissance Adéquation Poste/Profil « Full Distanciel »
recrutement
ÉTAPE 3 : Mesure En développant ces compétences, vous vous assurez d'être une Personne Inspirante • Évaluer l’adéquation du profil d’un candidat par rapport à un poste, par des tests de personnalité en ligne
pour vos équipes et votre organisation. • Un recrutement qui vous permet de sécuriser vos embauches sans déplacement
via une plateforme internet et un entretien de recrutement appréciatif en visioconférence

4 Pour plus d’informations ou une offre personnalisée contactez-nous par mail consultant@afcom-performance.com ou par téléphone au 04.82.53.71.43 Retour au Retrouvez toutes les informations sur notre site internet www.afcom-performance.com 5
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