Sessions de formations

Sessions de formations

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Pour vous former et former vos équipes nous avons conçu une offre globale de formation qui répond à tous vos besoins : Inter, Intra, Individuelle, Blended formation.
Notre expertise pédagogique vous conseille pour faire le choix de la formation adaptée à vos besoins et attentes

  • Formation intra-entreprise : Une pédagogie 100 % efficace en 8 étapes. Un contenu et une démarche sur mesure pour votre entreprise. Formation en groupe, en individuel ou en Blended formation (mix de formation).

  • Formation interentreprises : Notre formule interentreprises vous garantit une efficacité prouvée grâce à notre méthodologie structurée en 3 étapes, une méthode d’apprentissage progressive, une pédagogie active et ludique, des objectifs identifiés, des engagements tenus.

afcomPerformance est certifié QUALIOPI.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION, BILAN DE COMPETENCES.

Formations interentreprises

Étape 1

  • Audit téléphonique ou questionnaire préalable à la formation
  • Analyse de l’adéquation du besoin en formation et du contenu de l’interentreprises

Étape 2

  • Animation en nos locaux
  • Pédagogie ludique et positive
  • Pauses café et douceurs
  • 6 - 8 participants

Étape 3

  • Plan de progression
  • Évaluation de satisfaction
  • Bilan pédagogique
  • Coaching téléphonique

 Formations intra-entreprise

Audit

  • Analyse de vos besoins
  • Audit téléphonique ou face à face

Ingénierie pédagogique

  • Élaboration de votre programme de formation selon vos objectifs et d’un support personnalisé

Conception de l’action

  • Sur mesure selon votre cahier des charges

Choix du consultant

  • Adapté à votre activité et à vos participants

Pédagogie logistique

  • Convention
  • Convocation
  • Réservation
  • Matériel pédagogique

Animation de la formation

  • En vos locaux ou en nos locaux avec pauses café et douceurs 6 - 12 participants

Bilan de la formation

  • Évaluation
  • Préconisations suite à la formation
  • Plan de progression individuel

Le suivi de l’action

  • Coaching téléphonique ou Accompagnement individualisé

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