Coaching

Coaching

Pour accompagner vos collaborateurs dans le développement de leur bien être et de leur performance nous avons un choix de coachings spécifiques selon le besoin ( Développement de la performance dans une fonction, prise de poste, coaching de crise, renforcement performance managériale, coaching de dirigeant, de CODIR,  Positive attitude).

Notre pool de coachs certifiés vous permet de choisir le profil de consultant en adéquation avec vos besoins et votre sensibilité.

Notre concept de Coaching

  • Coaching appréciatif, interactionnel et stratégique dérivé de l’analyse systémique et de la grille de résolution de problèmes de Palo Alto (MRI californie).
    Cette approche basée sur la Psychologie Positive scientifique, l’Appréciative Inquiry et la systémique, permet de mettre en lumière vos forces, vos réussites, vos atouts et de traiter les difficultés actuelles ou les objectifs de performance, et d’aider à les dépasser ou à les atteindre.
  • Le résultat est probant : changements profonds et durables en un temps très bref.
  • Dans un lieu émotionnellement bienveillant et confidentiel, nos coachs certifiés et supervisés vous offrent écoute, professionnalisme et bienveillance.

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