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Conseil RH & Bilan de CompétenCes                                                               Conseil RH & Bilan de CompétenCes




 adéquation poste/pRofil  Bilan de CompétenCes afCompeRfoRmanCe

 •  Évaluer l’adéquation du profil d’un(e) candidat(e) par rapport à un poste, par des tests de personnalité et un entretien de recrutement « appréciatif ».  Nos Bilans de compétences vous permettent d’avoir une visibilité claire sur vos projets d’avenir et vos orientations professionnelles, une mise en place de
 •  Un recrutement qui vous permet de sécuriser vos embauches par un double regard : expertise du recruteur et validation des compétences clés pour le   changements de comportements positifs et constructifs nécessaires à son futur, une construction d’un plan d’actions court, moyen et long terme avec la
 poste grâce aux tests de personnalité et du drébiefing.  mise en oeuvre tout au long du bilan de compétences, d’outils et de techniques de coaching.
        Notre bilan de compétences en présentiel ou distanciel dure de 10 à 12 semaines. Cette durée varie selon vos disponibilités et le temps nécessaire à
        l’élaboration et à la maturation de votre projet.
 assessment CenteR
 •  Tests de personnalitée et entretien individuel associés à des techniques d’évaluation basées sur des mises en situation et jeux de rôles pour
 recruter un(e) candidat(e) dans le cadre d’un poste à enjeu.  en pRésentiel
 •  Ce type de processus vous assure de recruter le « Meilleur » pour votre poste.  Durée
                          Notre bilan de compétences en présentiel dure de 2 à 3
                       mois  à raison de 7 séances de 3 heures en face à face
 Évaluation 360°   Lieu
                    Í   En nos locaux de CHAVANOD
 •  Démarche de connaissance de soi et de développement de sa performance pour une évaluation 360° guidée et bienveillante.  Financement
 •  Grâce aux regards croisés de votre entourage, vous avez une cartographie claire de vos forces et vos points de progression  •  Via votre entreprise  en distanCiel
 •  Une prise de recul pour se dépasser et entamer un nouveau challenge.  •  Via votre CPF       Durée

                                                                                                       Notre bilan de compétences digital dure de 10 à 12
                                                                                                     semaines à raison de séances d’1h30 en visioconférence
                                                                                                 Lieu
                                                                                                  Í  A distance via ZOOM ou TEAMS
                                                                                                 Financement
                                                                                                  •  Via votre entreprise
                                                                                                  •  Via votre CPF




                         « choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez Pas

                                            à travailler un seul jour de votre vie »


                                                                                                                                       CONFUCIUS
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