Page 18 - afcomPerformance Catalogue 2023 Site

notRe foRmule pédagogique en pRésentiel nos foRmations inteRentRepRises 450.00€ HT/Jour

1 START Développement de soi

Durée
Une évaluation en amont pour 2 foRmation Formations 2 jours 2 et 3 février 3 et 4 mai planning
Développer une « Positive attitude »
14 et 15 septembre 16 et 17 novembre
connaître les attentes des participants et Formation en présentiel avec un support de formation qui vous Booster sa vie professionnelle 1 jour 2 février 12 avril 4 octobre 6 décembre
adapter notre pédagogie. accompagne dans le temps et une mise à disposition des moyens et Être zen avec la Mindfulness et la Cohérence cardiaque 1 jour 1er février 11 avril 3 octobre 5 décembre
Un audit est réalisé en amont avec ressources pédagogiques nécessaires.
analyse de votre contexte, vos besoins Ingénierie Pédagogique pour nos intra-entreprise, avec conception
et objectifs pour vous offrir une réponse de votre contenu & de vos cas d’entreprise, choix du type d’animation Connaissance de soi - Connaissance des autres MBTI - INSIGHTS & PROCESS COM
pédagogique sur mesure et ciblée à vos & du consultant selon vos spécificités.
attentes pour les intra-entreprise et Formations Durée Planning
individuels. Animation ludique avec des outils d’animation digitaux, des outils Mieux connaître sa personnalité et son potentiel MBTI niveau 1 2 jours 21 et 22 février 23 et 24 mai 5 et 6 septembre 5 et 6 décembre
collaboratifs et créatifs pour booster vos formations et dynamiser la
participation et mémorisation des participants. Renforcer son potentiel professionnel MBTI Niveau 2 1 jour 28 février 25 mai 7 septembre 7 décembre
Se connaître soi et les autres avec INSIGHTS niveau 1 2 jours 7 et 8 mars 30 et 31 mai 12 et 13 septembre 12 et 13 décembre
Renforcer sa performance professionnelle INSIGHTS Niveau 2 1 jour 9 mars 7 juin 14 septembre 14 décembre
Améliorer son relationnel avec la PROCESS COM 1 jour 23 mars 20 juin 13 septembre 8 novembre

3 ÉVALUATION Neurosciences : Créativité & Agilité

Une évaluation avec quizz sur vos
connaissances acquises durant la formation 4 suivi -CoaCHing Ateliers Durée Planning
et satisfaction en fin de formation pour Co-Développement pour favoriser l’Intelligence Collective 1 Jour 2 février 12 avril 3 octobre 7 décembre
analyser votre retour sur nos formations Un Coach qui assure un suivi des participants dans le temps avec Outils collaboratifs et Agiles 1 Jour 2 février 24 mai 16 octobre /
et mettre en oeuvre une amélioration un coaching téléphonique de 15 min offert par participant. Outils de créativité et Résolution de problèmes 1 Jour 3 février 25 mai 17 octobre /
continue de nos prestations. Un REX (retour sur expériences) pour tous nos intra-entreprise Cycles Neurosciences
afin de fêter les réussites et consolider les acquis. C1 : Développer ses capacités à gérer le changement, la complexité et l’incertitude 2 jours 7 et 8 mars 20 et 21 juin 19 et 20 septembre /
C2 : Savoir gérer ses motivations durablement 1 jour 23 mars 12 juillet 4 octobre /
C3 : Prévenir le stress & le burn out 1 jour 19 avril 30 août 22 novembre /
C4 : Renforcer l’estime de soi et le rapport de confiance 1 jour 24 mai 27 septembre 13 décembre /
« garder à l’esPrit que votre ProPre décision de réussir est Plus C5 : Développer son Agilité Mentale 1 jour 21 juin 11 octobre 20 décembre /

imPortante que n’imPorte quoi d’autre »

Abraham LINCOLN
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