Développer l'intelligence collective de votre équipe avec l'approche appréciative

Cohésion d'équipe

Catalogue
Cohésion d'équipe

2 jours en extérieur

70 Rue Cassiopée, 74650 Chavanod, France

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Démarche Appréciative


  • Nos coachs certifiés « Investigation Appréciative » vous accompagnent dans un processus complet de développement de l’intelligence et de la créativité collective de votre équipe.
  • Séminaire de Team Building qui s'appuie sur l'approche appréciative pour construire et partager une vision commune et motivante.
  • Cette cohésion porte votre équipe + HAUT et + LOIN tous ensemble.

Pour plus d'informations, nous appeler au 04 82 53 71 45 ou  NOUS CONTACTER

2 jours en extérieur

Retours d'expériences des participants

Retour sur expérience : Séminaire

  • La formation a permis de faire le point sur la progression du groupe et de donner des orientations sur les actions à venir tout en travaillant dans un mode ludique. M'a également permis de m'appuyer sur de bonnes bases pour le futur. 
  • Beaucoup d'écoute, de participation, de bienveillance, de dynamise, d'envie de participer, de créativité, de confiance. 
  • J'ai noté une forte amélioration de la cohésion de groupe par rapport à Janvier. C'est à travers les exercices et outils transmis que j'ai pu déceler ces points. Le service continue sa construction, les fondations robustes sont faites et le reste avance à bonne allure. Des personnes plus ouvertes et souriantes malgré les obstacles parfois sur nos projets et actions mais une réelle volonté collective de bâtir ensemble notre histoire. 
  • Les pistes de progrès ont été évoquées. Les esprits font preuves de beaucoup plus d'ouverture sur des évolutions vers des modes de fonctionnement de type lean start up. La prochaine étape pourra être centrée sur nos modes de fonctionnement d'équipe dans ce contexte lean start up (droits et devoirs) puis charte. 
  • Cohésion, Intelligence collective, Bien être 
  • Le séminaire à contribuer à renforcer les liens de l'équipe. M'a permis de prendre du recul et faire le bilan du chemin parcourue lors de ces 9 derniers mois. Permis de prendre du temps pour travailler sur des cas concrets de mise en place de notre organisation interne. 
  • Le fait de prendre du temps et du recul pour établir un bilan et se rendre compte de notre progression. 
  • Progression, Cohésion et Vision
  • Ce séminaire nous a permis de formaliser les manques à faire remonter au top management afin que l'équipe soit la plus efficiente possible. 
  • Confiance, équipe, solidarité 
  • Les échanges ont été riches. Le retour d'expérience nous a permis de se rendre compte du chemin parcouru et de ce qui nous reste encore à faire. 
  • A permis d'identifier nos forces, nos ancres et nos vents afin d'en prendre pleinement conscience
  • La vision partagée par l'ensemble des membres sur ce que doit être l'équipe est un point constructif pour la suite 
  • Echange, solidarité, sérieux 
  • Beaucoup de bienveillance de la part de chacun. Mise en avant des "succès" de chacun : pas évident à trouver au départ mais grâce au travail en groupe et à cette bienveillance, c'est au final les autres participants qui mettent en exergues vos "succès" que vous n'aviez même pas en tête. Ce retour en arrière sur soit pour permettre de voir l'avancée accomplie est très dynamisant et mobilisant. Chacun a joué le jeu et s'est pris au jeu. 
  • La réalisation de la synthèse de nos forces et freins et voir les leviers sur lesquels nous pouvions tous agir. 
  • Bienveillance, Cohésion, Motivation 
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