L'enjeu d'un dirigeant est de savoir orchestrer les savoirs et savoir-faire de ses collaborateurs tout en privilégiant un espace pour que les savoir-être puissent s'exprimer et s'épanouir.
Le coaching de Dirigeant permet de :
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Mesurer les niveaux de performance actuels du dirigeant
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Identifier ses modes de fonctionnement privilégiés et son plan de progression managérial
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Renforcer les stratégies de réussites
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Optimiser les prises de décision
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Développer son leadership dans toutes les situation à enjeu
Dernière mise à jour : 28/11/2023
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