Ce coaching permet de bénéficier d'un espace protégé et bienveillant.
Ce coaching permet de :
- Prendre conscience des forces et points de progression nécessaires pour renforcer la performance professionnelle
- Découvrir des outils et approches permettant d’optimiser les aptitudes du collaborateur
- Réaliser un plan de progression motivant et ambitieux
- Ce coaching est co-construit entre le collaborateur et son entreprise
Dernière mise à jour : 28/06/2022
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Coaching "Développement de la performance"
Coaching "Développement de la Performance"
« Personne n’est à ma place et ne peut vivre ce que je ressens. Une solution de coaching ne changera pas mes problèmes mais m’aidera un peu à les surmonter. C’était mon état d’esprit en intégrant cette démarche.
C’est vrai ça n’a pas changé les problèmes. Par contre, ça a changé ma perception de voir mes problèmes, ça m’a donné d’autres perspectives pour les traiter, ça a permis d’encore mieux me connaitre et d’écouter les signaux que mon corps envoie.
Je me sens aujourd’hui plus sereine et mieux armés pour affronter les soucis du quotidien et prendre de la hauteur pour les actions à mener sur le moyen et long termes.
Bravo à l’équipe AFCOM et tout particulièrement à Martine pour m’avoir écouté, éclairé sur mes propres réactions, challengé sur les résultats et la manière de les obtenir. Je reviens de loin et cela m’a permis de reprendre le pouvoir sur ma vie.
Je n’oublie pas non plus « le service après-vente », même après mon coaching, je sais qu’elle sera toujours disponible pour moi.
Heureuse d’avoir rencontrée cette belle et authentique personne. Un grand MERCI 😊 »
Coaching "Développement de la performance managériale
« Un accompagnement très professionnel qui est venu m'apporter un véritable élan à un moment charnière de ma vie professionnelle.
Un grand MERCI à Martine pour son écoute, son aide précieuse et sa capacité à me mettre en confiance immédiatement. »
Evaluation 360°
Accompagnement bînome managérial
Accompagnement binôme managérial