A peine s'étaient-ils adaptés à leurs aînés que les managers doivent apprendre à gérer leurs successeurs, nés avec Internet.
dès 18-25 ans qui ont à la fois besoin de règles et de liberté.
Des frontières poreuses entre travail et vie privée.
s'ils ne se sentent pas impliqués, ils s'en vont.
Un boulot créatif, qui donne du sens à la vie, dans une ambiance sympa : la boîte idéale, pour eux, c'est la start-up.
Ultra réactifs, ils ont tendance à se disperser.
Retrouver tous les concepts dans notre module de formation "Management relationnel"