Coaching interactionnel et stratégique dérivé de l’analyse systémique et de la grille de résolution de problème de Palo Alto (MRI Californie) Cette approche permet de traiter des difficultés actuelles de vos collaborateurs et de les aider à les dépasser, et ce grâce à la transposition de techniques et de stratégies de pointe qui ont fait leurs preuves. Le résultat est probant : changements profonds et durables en un temps très bref ! Notre philosophie favorise le respect de chacun et de sa différence.
Nos coachings se veulent bienveillants, gratifiants et favorisant l’autonomie.
Coaching de Performance ou de Prise de poste
Coaching de Dirigeant
Coaching d’Equipe
Séminaire de cohésion d’équipe Niveau 1
Séminaire de cohésion Niveau 2
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