Page 9 - Catalogue 2eme semestre 2020

Notre offre eN PréSeNtiel

Adéquation Poste/Profil
• Évaluer l’adéquation du profil d’un candidat par rapport à un
poste par des tests de personnalité et un entretien de recrutement
appréciatif
• Un recrutement qui vous permet de sécuriser vos embauches

Conseil RH & Recrutement Évaluation 360°
Assessment Center
• Tests de personnalité et entretien individuel associés à des techniques d’évaluation basées sur
des mises en situation et jeux de rôles pour recruter un candidat dans le cadre d’un poste à enjeu.
• Ce type de processus vous assure de recruter le « Meilleur »

• Démarche de connaissance de soi et de développement de sa performance pour une évaluation 360° guidée et
bienveillante
• Grâce aux regards croisés de votre entourage, vous avez une cartographie claire de vos forces et vos points de progression
• Une prise de recul pour se dépasser et entamer un nouveau challenge

Bilan de compétences
• Démarche indispensable à toute personne souhaitant « Être Acteur de sa VIE »
• Prendre le recul et le temps nécessaire pour se poser les bonnes questions
• Un processus d’accompagnement complet (tests - entretiens) pour s’orienter ou se réorienter afin de se construire un avenir professionnel

Retrouvez toutes les informations sur notre site internet www.afcom-performance.com 9