Manager Appréciatif

« Expérimenter un management centré sur ce qui fonctionne, les réussites et les forces de votre équipe »

Objectifs

Vivre l’expérience d’une posture appréciative
Connaître les études récentes sur le management issues de nouvelles disciplines scientifiques : la Psychologie Positive et l’Appreciative Inquiry
Acquérir des outils simples et pratiques inspirés de la Psychologie Positive appliquée au travail
Apprendre à conduire une intervention appréciative dans un projet de changement

Public

Tout public

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Méthodes pédagogiques

Groupe à taille humaine pour privilégier la qualité des échanges 4 à 10 personnes maximum.
40% d’apports théoriques & méthodologiques et 60% de mises en pratique.
Notre méthodologie pédagogique privilégie l’expérience et la mise en pratique des théories abordées lors de la formation afin de permettre une intégration simple, efficace et concrète grâce aux :

Quizz, tests, mises en situation et exercices ludiques
Échanges et partages d’expériences entre participants, travail en sous-groupe et réflexion individuelle
Boite à outils, cartes « trucs et astuces », balle anti-stress, liens vidéos, …

Support de cours remis à chaque stagiaire ou mis à disposition sur plateforme Web

Modalités et délais d’accès

Vous pouvez via le formulaire ci-dessous vous préinscrire directement à une session ou nous contacter au 04.82.53.71.45. A réception de votre préinscription, nous vous contacterons dans un délai de 24h.

Accessibilité

Afcom Performance est particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensations disponibles.

Dernière mise à jour : 10/11/2021

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Retours d'expériences des participants

04/12/2017

J'ai été surprise de la qualité et de la puissance des outils de questionnement appréciatif et coach.
La formation en 3 mots : échange, partage, écoute.
Très bons échanges, bons outils.
Cela a été important de mieux se connaître et de mieux comprendre son équipe.
Agréable, convivial, efficace.
Le temps est passé si vite : pas de moments d'ennui. Transparence et bienveillance du groupe.
Formation passionnante, humaine, portant au changement.
Martine toujours au top.
Grâce à la formation on peut se rendre compte de notre capacité à trouver les réponses en nous mêmes.
Bienveillance, partage, transparence.
Encore une très bonne journée avec Martine !
Des temps d'échange avec la possibilité d'être vraiment soi.
Recul, cohésion, temps d'échanges très riches.
Martine a su gérer et animer le groupe, provoquer des temps d'échanges riches et ré-énergiser tout le monde.

14/11/2017

Animation de qualité. L'expertise de Martine et sa connaissance du/des sujets donne une autre dimension à la formation.
Formation intéressante et conviviale.
Il a été important pour moi d'avoir des astuces pour être mieux dans mon management.
Apprendre sans s'en rendre compte car l'ambiance est chaleureuse et bienveillante. Martine nous a parlé de charisme : elle l'incarne juste ! Parfaite.
J'ai apprécié l'ambiance qui a permis d'avoir du lâcher prise, d'être heureuse d'apprendre avec ces personnes vraiment supers.
La formation en 3 mots : chaleureuse, conviviale et remplie d'apprentissages.
Il a été intéressant d'avoir des astuces pour inter-agir de façon positive avec ses collaborateurs.
Formation intéressante, positive,conviviale et applicable immédiatement.
Un super groupe, beaucoup de pratique.
Moment intense et convivial.
Côté pratique des outils facilement utilisables au quotidien.
La formation me conforte dans mes idées de management et de mon management.
Il a été important pour moi de me connaître via le MBTI et surtout de faire cette formation avec des collègues d'autres services, permettant ainsi de renforcer le relationnel.
Formation intense, studieuse, utile.
J'ai apprécié la cohésion du groupe et la liberté de parole.