Entretien annuel et Entretien professionnel

Sessions de formations

Catalogue

2 jours - 13 heures

INTRA

70 Rue Cassiopée, 74650 Chavanod, France

Objectifs

  • Comprendre les enjeux et les spécificités des entretiens annuel et professionnel
  • Intégrer les évolutions légales et les réformes
  • Connaître les différentes étapes d'un entretien
  • Savoir préparer, définir les objectifs et le contenu de l’évaluation
  • Maîtriser les techniques d’entretien et mener une évaluation performante
  • Connaître les outils de communication efficaces pour mener un entretien constructif

Public

Tout public

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Méthodes pédagogiques

Groupe à taille humaine pour privilégier la qualité des échanges 4 à 10 personnes maximum.
40% d’apports théoriques & méthodologiques et 60% de mises en pratique.
Notre méthodologie pédagogique privilégie l’expérience et la mise en pratique des théories abordées lors de la formation afin de permettre une intégration simple, efficace et concrète grâce aux :

  • Quizz, tests, mises en situation et exercices ludiques
  • Échanges et partages d’expériences entre participants, travail en sous-groupe et réflexion individuelle
  • Boite à outils, cartes « trucs et astuces », balle anti-stress, liens vidéos, …

Support de cours remis à chaque stagiaire ou mis à disposition sur plateforme Web

Modalités et délais d’accès

Vous pouvez via le formulaire ci-dessous vous préinscrire directement à une session ou nous contacter au 04.82.53.71.45. A réception de votre préinscription, nous vous contacterons dans un délai de 24h.

Accessibilité

Afcom Performance est particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensations disponibles.

Dernière mise à jour : 14/04/2021

Formation en individuel ou en intra-entreprise uniquement

Pour plus d'informations, nous appeler au 04 82 53 71 45 ou NOUS CONTACTER

2 jours - 13 heures

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Retours d'expériences des participants

  • Formation adaptée au contexte de l'entreprise. Pertinence, clarté et efficacité. On repart avec un support adapté. Bravo !
  • Consultante efficace et professionnelle

 

  • Réelle impression d'évolution dans la gestion d'un entretien. La formation amène tous les outils nécessaires et les mets en valeurs de façon très positive. Un réel plaisir
  • Module constructif qui permet de mettre en application tout ce qu'on voit. Plus pratique grâce aux mises en situation que théorique, très intéressant. La formation est arrivée au bon moment par rapport au contexte (la période d'évaluation arrive bientôt). Un accueil toujours très agréable
  •  La formation m'a permis d'aborder plus sereinement les évaluations à venir. J'ai pris confiance quand au déroulé de l'évaluation avec une structure claire et pratique. En plus, cette formation sera directement applicable dans la mesure où les évaluations intermédiaires arrivent dans les jours qui viennent pour mon équipe
  • Lors de cette formation, nous avons été directement dans le concret et dans l'efficacité. Je recommanderais définitivement ce parcours et ce format pour tout nouveau manager. Rassurant et Efficace !
  • Les jeux de rôle réalisés lors de la formation sont très formateurs et permettent de se rendre compte de nos points forts et points d'amélioration. Merci !
  • Atelier passionnant, beaucoup d'outils pour prendre confiance en soi pour les entretiens annuels. Je me sens plus riche et plus serein pour la suite. Il y avait beaucoup de pratique ce qui permet de consolider et d'enregistrer la théorie. Merci !