L'adéquation poste de travail / profil a pour objectifs :
- Analyser le profil d''un collaborateur par rapport aux exigences d''une fonction
- Mener un entretien pour définir les points forts et axes de progression du candidat selon le profil et les compétences clés attendues
- Définir un plan de développement
Le déroulement de notre prestation s'articule en 3 phases (7h) :
- Présentation de la démarche (2h)
- Investigation avec des test de personnalités et un entretien de 2h (4h)
- Restitution - Conclusion (1h)
Dernière mise à jour : 01/11/2018
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