Bilan de compétences traditionnel

Bilan de compétences

Catalogue
Bilan de compétences

7 séances de 3H

70 Rue Cassiopée, 74650 Chavanod, France

Demander un devis

Démarche indispensable à tout collaborateur qui souhaite prendre le recul et le temps nécessaire pour se poser les bonnes questions.

Trouver des réponses concrètes, des pistes d’orientation pour son avenir professionnel et  construire un plan de carrière motivant.

Le bilan de compétences comprend trois phases animées par un seul et même consultant :
  • Phase préliminaire : 1 séance de 3h « Découverte et validation du Bilan de compétences »
  • Phase d'investigation : 4 séances de 3h « Investigation du Parcours professionnel et définition du profil de personnalité »
  • Phase de conclusion : 2 séances de 3h « Phase de conclusion et de mise en action avec synthèse et plan d'actions à moyen et long terme »

Pour plus d'informations, nous appeler au 04 82 53 71 45 ou  NOUS CONTACTER

7 séances de 3H

Retours d'expériences des participants

  • La coach met en confiance et nous permet de progresser 
  • Ecoute, analyse, réflexion 

  • J'ai été ravie du professionnalisme et de la bienveillance du prestataire.  Les démarches utilisés sont cadrés et donne l'envie d'aboutir à un projet précis. 
  • Professionnalisme, écoute, projet. 

  • Je suis très satisfaite, Marie-Elisabeth est au top ! 
  • Tout au long de mon coaching je me suis senti compris et écouté. 

  • Satisfaite Ecouté Clarté
  • J'ai pu apprendre à me connaître via le test MBTI. 

  • Utilisation d'outils d'analyse intéressants. Un dialogue très intéressant et très construit pour permettre de s'ouvrir et parler de soi. J'ai eu le sentiment de progresser et d'apprendre des choses sur moi. J'ai été agréablement surpris par le professionnalisme et l'investissement de l'équipe, notamment de ma consultante qui m'ont accompagné avec beaucoup d'enthousiasme et de bonnes méthodes de coaching. Cela m'a permis de retrouver confiance en mes qualités et compétences. 

  • Bilan satisfaisant qui permet des échanges et de prendre le temps de la réflexion, ainsi que de pouvoir aborder des thèmes  sur les développement personnel. 

  • Ce bilan de compétences m'a permis une meilleure connaissance de moi-même qui m'apporte sérénité et sagesse pour mieux me situer, me projeter et me protéger au sein de mon entreprise. Le plus important pour moi dans ce bilan de compétences a été le juste mélange entre méthodologie et "Free-Style" employé par Martine ainsi qu'être poussé dans mes derniers retranchements. C'est le genre de chose qui est difficile à obtenir de mon entourage. Merci encore à Martine pour toute l'aide apportée et Merci à toute l'équipe afcom performance pour l'accueil. 

  • Grâce à ce bilan de compétences, je me suis rendu compte de mes compétences réelles et de ce dont j'étais capable de mettre en place. Merci à la consultante pour son accompagnement, sa compréhension, son écoute.

  • Un énorme MERCI a la consultante qui m'a permis de comprendre pourquoi et comment j'en étais arrivé à un tel point. Ce bilan m'a permis de mettre des mots sur les choses qui s'étaient passées et grâce aux tests de personnalité de faire ressortir ma personnalité avec mes forces et aussi les points de progression que je dois travailler. J'ai retrouvé mes valeurs, mon envie de travailler et ma confiance au travail.

  • Un très bel accompagnement, qui m'a permet de pouvoir disposer d'une meilleure compréhension de la problématique de mon profil dans certains cas, et de pouvoir disposer dans certains cas et de pouvoir disposer d'outils me permettant de mieux appréhender ces situations difficiles 

Le processus de ce bilan de compétences est très complet et fonctionne : séances après séances le projet se construit pour finir par aboutir. La qualité des échanges avec la consultante m'a permis d'évoluer et de prendre conscience de certains modes de fonctionnement que je pouvais avoir.

3 mots pour résumer mon bilan : Professionnalisme, Efficacité, Convivialité

Ce bilan de compétences a été une expérience enrichissante pour moi sur les points suivants :

  • La richesse des échanges avec la consultante ainsi que son investissement à faire ressortir les points positifs de ma personnalité
  • La prise en compte de mes besoins, l'adéquation avec mes qualités, le fait de les mettre en avant lors de la restitution auprès de mon employeur

Je rajouterais 3 mots pour résumer ce bilan de compétences :

  • Patience
  • Persévérance
  • Empathie

Depuis mon bilan de compétences, je trouve que j'ai parcouru un beau chemin, rempli de Lumière, certes quelques fois j'aimerais que ça aille plus vite.

Je vous remercie d'avoir été à mon écoute et d'avoir su me faire prendre conscience de qui je suis.

Je n'ai pas encore tout découvert, et ne suis pas sur de tout découvrir, mais le champ des possibles est là...

Je vous remercie de tout cœur.

Ce bilan de compétences m'a permis d'ouvrir à nouveua mon esprit qui s'était fermé sur la problématique professionnelle que je rencontrais.

J'ai vraiment été surpris du résultat obtenu au fur et à mesure du bilan et également grace à la consultante qui m'a accompagné.

Cela a été enrichissant et positif dans un esprit convivial

  • J'ai compris mes réelles envies et possibilités, j'ai trouvé vers quoi m'investir, simplicité, efficacité, convivialité
  • Ce bilan m'a permis de mettre au clair mes compétences professionnelles, sympathique, formateur, utile
  • Des échanges constructifs et l'écoute, révélateur, aidant, important
  • Ce bilan de compétences m'a permis de me mettre en mouvement, d'être, d'agir, avec les plus et les moins, à mon écoute, de qui je suis, comment je suis, comment je me sens, 3h réelles d'entretien à chaque fois, 3 mots : vie, éclaircissement, confiance.
  • J'ai aimé la qualité de l'accompagnement et les possibilités que m'a apporté ce bilan, préférences, confiance, opportunités
  • Ce bilan a répondu à mes attentes et je pense qu'il a même largement dépassé celle-ci, efficacité, motivant, enrichissant, réflexion en profondeur..
  • Ce bilan de compétences m'a donné les moyens de m’aider à sortir d’une situation professionnelle difficile, J’avais toutes les clefs du problème devant les yeux, mais je n’avais ni le recul nécessaire ni la volonté pour en comprendre les rouages et déterminer où et comment agir. La prise de conscience qu’on doit vraiment être acteur pour aller où on veut et que chacun dispose des moyens humains pour y arriver. Découverte : de soi, des autres et des interactions entres personnes
Nous contacter
FacebookAFCOMTwitterAFCOMLinkedinAFCOM