Accompagnement à la construction et pilotage de votre plan de formation
Objectifs
Mettre en œuvre les obligations légales
Inscrire votre plan comme outil de la politique RH
Elaborer votre plan de formation
Consulter les IRP
Planifier la mise en œuvre de votre plan de formation
Mettre en œuvre vos actions individuelles (DIF, CIF, CVAE, CBC)
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