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« Un coaching stratégique à Annecy »
Nous vous proposons un coaching stratégique à Annecy dérivé de l’analyse systémique et de la grille de résolution de problème de Palo Alto.Cette approche permet de traiter des difficultés actuelles de vos collaborateurs et de les aider à les dépasser et ce grâce à la transposition de techniques et de stratégies de pointe qui ont fait leurs preuves.Le résultat est probant : changements profonds et durables en un temps très bref ! Notre philosophie favorise le respect de chacun et de sa différence.Nos coachings se veulent bienveillants, gratifiants et favorisant l’autonomie.
Pourquoi un coaching à Annecy ?
Le coaching s'applique dans de nombreux cas: qu'il s'agisse d'un choix stratégique pourvotre entreprise, d'une gestion de conflits, d'une recherche d'emploi, d'une réorientation de carrière, d'un changement de poste qui exige de nouvelles compétences, d'encadrer une plus grande équipe, de se lancer dans un nouveau projet, d'augmenter votre efficacité, votre chiffre d'affaire, de mieux communiquer, de développer votre créativité ou votre performance professionnelle A qui s’adressent nos coachings ? Le coaching s'adresse à tout collaborateur de l’entreprise, qui souhaite prendre du recul, analyser une situation avec un regard extérieur, neutre et bienveillant pour résoudre, développer ou dépasser une situation professionnelle à enjeu. Le rôle du Coach Il est un expert du changement et vous accompagne de façon personnalisée avec des outils spécifiques de coaching. Il vous aide à identifier vos buts les plus importants, vos priorités et à définir une stratégie pour les atteindre en dépassant les obstacles qui surgissent le long du chemin. Le Coach est nécessairement certifié, à un parcours de coach fait d’expériences et de supervision pour enrichir sa pratique Le coach se doit une totale confidentialité pour permettre la richesse de la « parole libérée » Nous vous proposons des coachings adaptés selon les différentes situations rencontrées
Développer la performance d’un collaborateur
Coaching individualisé et personnalisé à Annecy basé sur notre démarche innovante (MBTI – neurosciences & Approche systémique interactionnelle) permettant au coaché de bénéficier d’un espace protégé, d’une écoute bienveillante, d’un transfert de connaissances et d’un plan de progression opérationnel et réaliste.
Ces séances individualisées permettent
de cibler dans un contexte professionnel précis les actions correctives à mettre en œuvre en fonction des objectifs définis et des résultats attendus de développer ainsi une autonomie du coaché dans la recherche de solutions adaptées à son contexte.
Ce Coaching de Performance à Annecy offre: D’accroitre ses capacités d’adaptation De développer sa performance professionnelle De prendre en charge un nouveau poste /mission D’assumer pleinement ses nouvelles responsabilités De réorienter sa carrière professionnelle selon les opportunités D’optimiser sa gestion de situations stressantes De résoudre des problèmes managériaux De créer une écologie de vie entre professionnel et personnel 6 séances de 3h en nos locaux selon le besoin sur 3 à 6 mois d'accompagnement
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Développer la performance managériale
L’enjeu d’un Manager d’équipe est de savoir orchestrer les savoirs et savoir-faire de ses collaborateurs tout en privilégiant un espace pour que les savoir-être puissent s’exprimer et s’épanouir Ce Coaching de Dirigeant permet de répondre aux questions suivantes : Comment rendre lisible mon projet d’entreprise auprès de mes collaborateurs Comment manager efficacement mon comité de direction Comment déléguer pour prendre du recul utile à l’évolution de ma stratégie d'entreprise Que dois –je faire pour améliorer la communication/cohésion entre mes salariés Comment permettre à mon entreprise d’être + libre, + efficace, + performante,dans un marché concurrentiel
Le Coaching de Dirigeant offre de : Mesurer les niveaux de performance du manager Identifier le mode de management du dirigeant et son plan de progression individuel Accompagner individuellement le dirigeant sur ses stratégies et prises de décisions 8 séances de 2h échelonnées sur un an.
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Développer la performance collective d’une équipe
Notre coaching d’équipe permet à une équipe de :
Gagner en cohésion, résoudre des difficultés relationnelles, des conflits au sein du groupe Trouver un espace de parole, prendre du recul par rapport à une situation. S’organiser, se mettre en mouvement dans un projet à enjeu. Améliorer ses performances, trouver des solutions créatives. Développer la coopérationet remotiver suite à une restructuration, à une fusion.
Notre coaching d’équipe a comme objectif de Faire évoluer une collection d’individus vers une équipe performante où chacun trouve sa juste place. Construire les conditions de la réussite de l'équipeet donc de l'entreprise.
La philosophie de notre coaching d'équipe : Nous accompagnons ponctuellement l’équipe dans son activité opérationnelle et dans la gestion des transitions. Nous facilitons l’émergence d’une vision partagée, de règles communes. Nous veillons à ce que chaque membre se sente important, nous créons des conditions protectrices pour permettre de gérer les conflits et les difficultés
Cette solution privilégie les échanges personnels, afin d’amener les participants à se dévoiler en toute quiétude et sérénité dans un cadre neutre et confidentielCette approche permet d’approfondir chaque thématique, au regard du contexte et des cas personnalisés des participants.Cette démarche permet également, de mettre en place, un plan de progression individuel et collectif dans les changements de comportements attendus, avec un suivi, dans le temps de la consultante sur l’atteinte des objectifs. 4 séances de 3h ou 2 journées de séminaire selon les orientations de l’entreprise et les objectifs recherchés.
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