« Créer ou Recréer une dynamique de succès dans votre vie avec nos nouvelles prestations »
« Après 45 ANS tout est possible » :
Si vous désirez faire de la deuxième partie de votre carrière professionnelle une opportunité d’évolution, de progression et de réussite ? Si vous souhaitez après 45 ans, initier une nouvelle dynamique professionnelle ? Si vous vous demandez comment évoluer dans la bonne direction ?
Alors votre entreprise met à disposition un « kit d’accompagnement Sénior » personnalisé pour vous : - Un entretien de seconde partie de carrière( à réaliser avec votre hiérarchie) - Un bilan de compétences de Mi carrière (à réaliser auprès d’ un organisme agréée »
Aussi n’hésitez pas à utiliser ce dispositif dès 2010 pour : - Bénéficier d’un entretien de seconde partie de carrière : qui vous permettra de faire le point sur votre carrières, vos expériences acquises, vos motifs de satisfactions et d’épanouissement , vos nouvelles contraintes pour réfléchir à ce que vous désirez entreprendre sur la deuxième partie de votre carrière. en savoir plus... - Opter pour un Bilan de Compétences de Mi carrière pour faire le point et vous relancer ou vous redynamiser professionnellement. en savoir plus...
Nouveauté Coaching
« Coaching jeune créateur, jeune dirigeant d’entreprise »
« Poser un regard neuf sur soi, remettre en question ses croyances pour entreprendre, prendre des risques mesurés, et initier un changement puissant dans sa vie professionnelle » c’est le courage que tout jeune créateur ou jeune dirigeant d’entreprise met en œuvre pour réussir le merveilleux challenge de devenir « un entrepreneur performant et épanoui dans ses réussites d’entreprise »
Afcom performance vous propose un « coaching jeune créateur, jeune dirigeant d’entreprise » de 4 ½ journées pour vous accompagner dans cette dynamique de succès vous permettant de libérer avec fluidité et énergie votre performance. Basé sur un concept innovant, qui allie des outils de connaissance de soi et de développement de la performance, avec des techniques de coaching pratiquées dans le sport de haut niveau, cette approche pragmatique et brève vous garantie des résultats mesurables dans leur efficacité.
Nouveauté Interentreprises
Formation interentreprises « s’exprimer avec aisance en public pour mieux convaincre »
Vous êtes de plus en plus confronté à la prise de parole face à un groupe : en réunion, en présentation d’un projet, lors d’une assemblée, dans un bureau d’association , face à un jury , autant de situations stressantes que nous vous proposons d’aborder avec performance et zénitude grâce à notre NOUVEAU MODULE . qui va vous aider :
Comment ?
- En dédramatisant les situations stressantes, grâce à de véritables outils, trucs et astuces de « professionnels , » - En mettant à votre disposition une boite à outils complète sur les techniques approuvées de prise de parole en public - En vous proposant des plans d’entraînement pour développer et renforcer vos talents d’orateurs - En exploitant vos propres situations de prise de parole pour vous conforter dans l’acquisition de vos nouvelles compétences - Avec une pratique intensive (plus de 80%) et de la théorie ciblée et pragmatique (moins de 20%), des jeux de rôles en vidéo - Avec des plans d’actions concrets a réaliser à l’issue de la formation et vous permettant d’avoir un fil conducteur de votre développement sur les 3 mois qui suivent votre formation
Vos Résultats à l’issue de ce stage intensif :
- vous avez vaincu vos démons ! - Vous osez vous exprimer, quel que soit le nombre de personnes face à vous - Vous savez le faire et vous en êtes convaincu parce que vous l’avez expérimenté - Vous êtes convaincant - Vous avez confiance en vous, et cela se voit ! - Vous avez en mains les outils pour réussir avec certitude dans les moments les plus délicats !
Nouveauté Ressources Humaines :
« Transformez vos obligations légales de formation, faites en des opportunités d’optimisation »
Afcom performance s’associe à une compétence expert en droit de la formation pour vous accompagnez et ainsi transformer vos contraintes formations en opportunité de croissance pour votre entreprise.
Serez-vous prêt à temps pour toutes les nouvelles mesures ? Pour la mise en application de la réforme de la formation pour votre Plan de Formations Continu 2010 ?
Pour vous accompagnez nous vous proposons une démarche complète en 4 étapes brèves et pragmatiques (gage d’efficacité et de rentabilité pour vous et votre entreprise) : 1°- « Présentation de la nouvelle réforme de la formation 2010 » sous forme d’un petit déjeuner-débat animé par un consultante Experte formation (Décembre 2009) 2°- « Diagnostic de votre plan de formation personnalisé » sur ½ journée en vos locaux à partir de décembre 2009 3°- « Formation atelier sur la réforme et ses applications » en ½ journées par thématiques à partir de janvier 2009 4°- « Accompagnement individuel » à la mise en place de la nouvelle réforme et des opportunités qui en découleront sur 3 ½ journées sur votre site.
Nouveauté Accompagnement au changement :
Changer, pourquoi, comment ?, S’adapter au changement dans votre vie en fonction de votre profil ?, Construire vos objectifs pour anticiper et ou accepter le changement,Savoir réagir « émotionnellement ».
« Après 45 ANS tout est possible » :