ANIMER ET MOTIVER SON EQUIPE
Pour développer la performance collective
Les objectifs de la formation
Le succès du manager tient davantage à sa capacité à motiver ses collaborateurs qu’à celle de concevoir, planifier et organiser son action.
Quel état d’esprit développer ? Comment se comporter au quotidien pour renforcer son leadership et la confiance mutuelle? Comment communiquer avec son équipe ? Comment la fédérer autour des enjeux et des projets de son service, département ou entreprise ? Comment favoriser la créativité et l’enthousiasme ? Tels sont les sujets que nous abordons dans cette formation.
Public concerné et Pré requis
Cadres opérationnels (middle management) débutants ou confirmés
Dirigeants de PME
Durée et lieu de Formation
Durée: 2 jours
Lieu: Interentreprises en nos locaux de Cran Gevrier ou nos locaux de Chambéry
Planification: Téléchargez le planning ici
Tarif: 900.00 € HT (Tarif et planification en intra entreprise ou en individuel, nous consulter)
Le contenu de la formation
Les facteurs de motivation et de démotivation d’un salarié:
La motivation intrinsèque et extrinsèque La notion de besoins selon Maslow Ne pas confondre facteurs de motivation et démotivation
Rapprocher les besoins de l’entreprise avec ceux de ses collaborateurs
Qu’est-ce qu’un « bon manager » selon les salariés ? Qu’est-ce qu’une équipe efficace, pour un manager et les collaborateurs? Quelles sont les attentes réciproques ?
Profil d’un manager « motivant »
Ses aptitudes humaines et comportementales Ses qualités relationnelles Son leadership Sa vision Ses compétences managériales : Le coach, le guide et le soutien
Créer des conditions de travail favorisantes
Bien répartir les fonctions, tâches, missions (SMART) Mettre à disposition des moyens « facilitants » Construire une ambiance de travail motivante Développer la culture du dialogue et de « l’esprit d’équipe » Intégrer, responsabiliser et déléguer Savoir consulter et valoriser Prévenir les facteurs de tension et de conflit Favoriser la créativité
La pratique quotidienne du manager « motivant » :
Animation de réunion Recadrage motivant Félicitation Coaching Entretiens de motivation (remotivation)
