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Pack Recrutement N°1: Externalisation de tests d'autodiagnostics
Externalisation de tests d'autodiagnostics ou d'IDP (indicateur de personnalité) avec passation des tests de personnalité et motivations tels que SOSIE, MBTI 1-2, PAPI, 360 degrés, TMS ... et restitution finale par compte-rendu synthétique selon les demandes de l'entreprise.
Cette prestation Pack Recrutement N°1 se déroule en 2 étapes:
- Passation des tests et débriefing avec le participant (2h)
- Compte-rendu synthétique et écrit de restitution (1h)
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Pack Recrutement N°2: Assistance au recrutement
Notre prestation d'assistance au recrutement plus complète comporte une série d'entretiens approfondis ainsi que la passation de tests d'évaluation tels que le SOSIE, MBTI etc. ...
Ces tests, scientifiquement validés, vont fournir une image fidèle de la personne en terme de traits de personnalité et de motivations.
Plus précisément, ils donneront des indications précieuses concernant ses compétences au travail (rigueur, autonomie, implication, énergie,
adaptabilité..), ses qualités sociales ou relationnelles ainsi que ses valeurs ou aspirations (sécurité, reconnaissance, évolution...)
Le déroulement de notre Pack Recrutement N°2 s’articule en 3 phases :
- Phase préliminaire (1 séance de 2h)
Etude préalable avec l’entreprise (définition du besoin, description du poste et de l’environnement, identification des compétences requises...)
- Phase d’investigation avec le candidat : (2 séances d’1h)
Passation du test de personnalité et motivations SOSIE - PAPI - MBTI ... selon les cas
Restitution et entretien en face à face afin de valider les ressources et les potentialités à développer.
- Phase de conclusion : (1 séance d’1h00)
Restitution finale d’une synthèse auprès de l’entreprise avec analyse, diagnostic et identification des points forts et des points de vigilance.
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