Bilan de compétences

Notre concept du bilan de compétences

Démarche indispensable à tout collaborateur qui souhaite prendre le recul et le temps nécessaires pour se poser les bonnes questions et trouver des réponses concrètes et pragmatiques sur son avenir professionnel.

Avec nos bilans de compétences, le participant bénéficie :

  • D’une visibilité claire sur ses projets d’avenir et ses orientations professionnelles
  • De la mise en place de changements de comportements positifs et constructifs nécessaires à son futur
  • De la construction d’un plan d’actions court, moyen et long terme
  • De la mise en oeuvre tout au long du bilan de compétences, d’outils et de techniques de coaching

Pédagogie et Méthodologie utilisées

  • Exposés, échanges interactifs
  • Face à face pédagogique avec un seul consultant
  • Démarche d’écoute et de guidage
  • Tests et analyses de personnalité sont réalisés (MBTI, TMs, Belbin, Sosie selon les cas)
  • Restitution sous forme de synthèses succinctes ou documents officiels