Catalogue 2012 afcom2i >>> Cliquez-ici PDF <<<
Catalogue 2012 afcom Performance >>> Cliquez-ici PDF <<<

Project Management Professional (PMP®) est la plus importante certification reconnue par l’industrie pour les chefs de projet.

Avec plus d’un demi-million de membres dans plus de 185 pays, le Project Management Institute est la plus grande organisation internationale à but non lucratif en management de projet.

Basée aux Etats-Unis, elle édite un ouvrage de référence sur ce métier appelé « A guide of Project Management Body of Knowledge » (PMBOK® guide). Ce document est un standard ANSI depuis septembre 1999.

Publié en plusieurs langues dans le monde entier, il rassemble les meilleures pratiques en management de projetLe PMI® délivre plusieurs certifications reconnues internationalement dont le Project Manager Professional (PMP)® pour les chefs de projet expérimentés.Le PMP® démontre que vous avez la formation, l’expérience et les compétences pour diriger avec succès des projets.

Pour se présenter, le candidat doit se prévaloir d’un minimum de 4 500 heures de pratique pour un niveau d’étude BAC+5, ainsi que de 35h minimum de formation spécifique . Si son niveau d’études est inférieur à bac + 5, les minima sont de, respectivement, 7 500 heures et cinq ans d’exercice sur les huit dernières annéesL’examen de 4 heures se déroule sur les sites de la société Prometric, à Paris ou à Toulouse pour la France mais aussi sur Genève où David est allé passer son examen….

Nos félicitations à David pour sa réussite complète au PMP®

Nous vous proposons un coaching écologique et stratégique dérivé de la thérapie brève de Palo Alto qui permet de traiter des difficultés en se focalisant sur leur expression actuelle. Grâce à la transposition de techniques et de stratégies de pointe qui ont fait leurs preuves, le résultat est probant : changements profonds et durables en un temps très bref !

En savoir plus sur le site afcom Performance ici

- Détecter les signes avant-coureurs de souffrance
- Développer votre écoute active pour décrypter la détresse des salariés
- Inciter les salariés à parler de leurs difficultés

Cette formation s’adresse aux professionnels de la santé au travail, des ressources humaines, des services de prévention…Médecin du Travail – Infirmier(e) du Travail – Assistant(e) Social(e) du Travail – Responsable RH – Membre du CHSCT – Psychologue du Travail – Responsable Prévention – Responsable HSE – Responsable Sécurité..

Notre expertise Formation
Nous vous proposons des services d’externalisation pour vos obligations de formations. Nos consultants experts vous accompagnent dans la construction et le pilotage de votre plan de formation ou toute gestion des réglementations spécifiques à la formation.  2 packages vous sont proposés à cet effet :

Pack Formation N°1 Accompagnement à la construction et pilotage de votre plan de formation
Pack Formation N°2 Assistance à la réglementation de la formation

Notre expertise Recrutement
Nous vous proposons des services d’externalisation de vos recrutements internes avec des packages adaptés.

Pack Recrutement N°1 Externalisation de tests d’autodiagnostics ou d’IDP (SOSIE – PAPI – golden – tMS …)
Pack Recrutement N°2 Assistance au recrutement. Cette prestation plus complète comporte une série d’entretiens approfondis ainsi que la passation de tests d’évaluation tels que le SOSIE – PAPI – Golden – TMS …

Conseils & accompagnements de projets
Vous supervisez, gérez en direct des responsabilités dans des projets informatiques,  d’organisation, de conduite de changement ?, vous rencontrez des difficultés, des  résistances qui menacent la réussite ou l’achèvement de vos projets ? afcom Performance vous propose une approche globale, pragmatique et efficace pour vous accompagner dans la gestion de vos projets tant sur les plans techniques que relationnels :

En savoir plus : Formation, Recrutement et projets sur le site http://www.afcom-performance.com

Découvrez notre newsletter de juillet 2011, pour afcom Performance,

« Prévenir et gérer son stress » en septembre à 1000,00 € par exemple.

Voir la newsletter ici